Krén Heléna
humán- és szervezetfejlesztési tanácsadó, tréner
Amiben számíthatsz rám
vezetőfejlesztés – önismeret és vezetői eszköztár bővítése
személyiségfejlesztés – tudatos működés, célok és motiváció
szociális készségfejlesztés – kommunikáció és konfliktuskezelés
érzelmi kompetenciák fejlesztése
teljesítményértékelő rendszer kidolgozása és bevezetése
utódlásmenedzsment
generációmenedzsment
duális képzés mentorálása
együttműködés támogatása és csapatépítés
kompetenciákon és csoportdinamikán alapuló kiválasztás
interjútechnika, kiválasztási programok (Assessment Center, Development Center)
onboarding, szervezeti szocializáció
Személyre szabott és Gyakorlatorientált fejlesztési programok
Garancia, hogy a gyakorlat mesterré tesz!
A legjobb gyakorlataim:
- Kompetencia alapú tanácsadás
- Workshop és tréning módszerek
- Mentorálás, szakmai támogatás
+ óra tanácsadás
+ tréning
+ év kutatás
Tanácsadóként első az ügyfél!
A közös munka során a fókusz mindig a hozott kihíváson, fejlődési célon van. Emellett ügyfeleimet arra ösztönzöm, hogy tágabb perspektívában nézzünk rá a helyzetre. Kérdésekkel, tapasztalatok felidézésével, a kialakult helyzet előzményeinek és lehetséges következményeinek feltérképezésével igyekszünk a teljes képet áttekinteni és a legjobb megoldást megtalálni. Akár szervezeti szinten is.
Kutatóként minden, ami érzelem és motiváció!
Az érzelmek és a vezetés kapcsolata áll az érdeklődési köröm középpontjában. Hiszem, hogy az érzelmeink és az érzelmi reakcióink ismerete, a belső motivációnk megélése tudatosabb, kiegyensúlyozottabb és sikeresebb vezetést tesz lehetővé. Különösen akkor, ha nyitottak és válaszkészek tudunk maradni a másik érzéseire és motivációra is.
Kutatóként célom, hogy megismerjem és megértsem, ami bennünk és körülöttünk történik. Ezért igyekszem mindig valami újat tanulni és a kutatást a gyakorlati munka szolgálatába állítani.
Trénerként első a csoport!
Trénerként fő feladatomnak azt tekintem, hogy a csoportban rejlő erőt megfelelő irányba tereljem. Mindezt úgy, hogy a csoport tagjai jól érezzék magukat és profitáljanak az együtt töltött időből. Tréningek, workshopok alkalmával előszeretettel dolgozom a csapat tagjai által hozott szituációkkal, hogy a résztvevők könnyebben kapcsolódhassanak és valóban a saját tanulságok érkezhessenek meg.
Szolgáltatások
Tematikus támogatás
Ha van egy konkrét problémád, amin dolgozni szeretnél. Esetleg még nem tudod megfogalmazni, de érzed, hogy változtatnod kell.
Fejlesztő programok
Inspiráció a tudatosabb vállalati működéshez a még jobb eredményekért.
Az út, amit én is bejártam
2021-től – Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem, Gazdálkodás- és Szervezéstudományi Doktori Iskola
2019 – Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem, Pszichológia mesterképzés (munka- és szervezetpszichológia szakirányon)
2018 – Magyar Coaching-Pszichológiai Egyesület, Készségfejlesztő tréner
2017 – Eötvös Loránd Tudományegyetem, Pszichológia alapképzés
2017 óta dolgozom szervezetfejlesztési külsős tanácsadóként, szervezeti tapasztalatot humán- és szervezetfejlesztési munkatársként szereztem nagyvállalati környezetben.
Számomra
a Movere!
Mozgásban tart: folyamatos önfejlesztési lehetőségeket rejt,
mélyíti és bővíti a tudásomat.
Motivál: új, izgalmas területekre visz, összefüggésekre ébreszt rá.
Energizál: minden terület kincset rejt, minden felfedezés örömmel tölt el.
Én így merülök el az érzelmek és a vezetői működés világában.
Hogy még jobban megismerhess, olvasd el, mit mondanak rólam azok, akik már dolgoztak velem.
HR vezető
Klasszikus témát is nagyon újszerűen tudtunk Helusékkal feldolgozni, mert meg tudták teremteni azt a biztonságos közeget, amiben lehet fejlődni.
CEO
Cégvezetőként több alkalommal is dolgoztam együtt Helénával szervezetfejlesztés, kompetenciák és motiváció témakörben. Heléna rendkívül ügyfélorientált, gyorsan megérti az adott problémát, rá tud hangolódni az ügyfélre. Személy szerint nagyon élveztem vele a közös munkát, vezetőként újfajta látásmóddal gazdagodtam általa, mely a csapat teljesítményében később mérhető is lett.
Mondd el, milyen volt velem dolgozni!
Fejlődj lépésről lépésre!
Írd meg nekem, miben segítsek előrelépni!